O salário é só a ponta do iceberg. O custo real de um funcionário CLT pode ser 70% a 100% maior que o salário bruto. Esta planilha calcula todos os encargos: INSS patronal, FGTS, férias, 13º, provisões e benefícios, mostrando o custo mensal e anual verdadeiro.
Ideal para: Empresários que precisam calcular o custo real de contratar
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Em média, o custo total de um funcionário CLT é de 70% a 100% acima do salário bruto. Para um salário de R$3.000, o custo total mensal pode chegar a R$5.100-R$6.000 considerando todos os encargos e provisões.
Sim. Informe o salário CLT e o valor da nota PJ equivalente. A planilha mostra o custo total de cada modalidade para que você tome a decisão mais vantajosa (respeitando a legislação trabalhista).
INSS patronal (20%), FGTS (8%), RAT/SAT (1-3%), Sistema S (5,8%), provisão de férias + 1/3, provisão de 13º, multa rescisória (FGTS 40%), além de benefícios como VT, VR e plano de saúde configuráveis.
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